기타8 [19대 대통령 선거] 문재인-안철수 두 후보의 34가지 대선공약 비교 문재인-안철수 두 후보의 34가지 대선공약을 나름대로 정리해보았습니다. 이제 곧 5월 9일이면, 대한민국의 대통령을 결정해야 할 날이 됩니다. 하지만 장미대선으로 인해 짧아진 후보자들에 대한 검증과정과 공약에 대한 정보가 전무한 것 때문에 어떤 사람을 선택해야 할지 고민하는 분들이 많을 것 같습니다. 저는 민주당과 국민의당 각 당의 대표주자인 두 사람, 문재인, 안철수 후보의 공약을 비교해보았습니다. 공약이행률이라든지, 인품 등등 모든 것을 다 떠나서 오로지 공약으로만 대통령을 선택하겠다는 하나의 기준을 놓고 저 또한 대통령으로 누가 적합할지 결정했습니다. 심상정 후보와 기타 그 외의 후보들에 대해서는 누드대통령이라는 사이트를 이용하시거나, 이 링크를 클릭하셔서 알아보세요. (각 공약의 배치 순서는 제게.. 2017. 4. 5. 기술과경영 과제3 / 성공적인 기업이 신기술을 수용하는데 부정적인 이유에는 어떤 것이 있는가? 과제 내용 가. 아래 논의 사항 중 1개 선택하여 A4용지 1쪽 내외로 본인의 생각을 정리 (2점) 1) 각 전공과 관련된 다양한 혁신사례를 찾아보세요. 그리고 이 장의 처음에서 배운 분류법을 이용하여 이를 분류하여 보세요. 2) 성공적인 기업이 신기술을 수용하는데 부정적인 이유에는 어떤 것이 있는가? 성공적인 기업이 신기술을 수용하는데 부정적인 이유에는 어떤 것이 있는가? 2011년까지만 해도 전세계에서 가장 강력한 핸드폰 제조사는 노키아였다. 최초의 스마트폰을 제조한 회사도 노키아였다.(2008년 말 터치스크린이 장착된 최초의 스마트폰을 상업화 함.) 터치스크린 기능을 최초로 삽입한 회사였던 노키아가 2015년, 현재는 몰락했다. 노키아가 몰락한 원인은 기술이 없었기 때문이라고는 할 수 없다. 노키아.. 2017. 3. 17. 기술과경영 과제2 / 기업은 면접이나 채용과정에서 창의성이나 발명가로서의 자질이 큰 사람을 발견해 낼 수 있는가? 과제 내용 가. 아래 논의 사항 중 1개를 선택하여 A4용지 1쪽 내외로 정리(개인적인 의견으로 정리) 1) 기업은 면접이나 채용과정에서 창의성이나 발명가로서의 자질이 큰 사람을 발견해 낼 수 있는가? 2) 기업의 구조, 업무절차, 보상제도, 문화 등의 다양한 요소를 고려해 볼 때 기업의 창의성이 조직구성원 개개인의 창의성에 어느 정도 관련되어 있다고 보는가? 조직 구성원 개개인의 창의성을 배양하고 활용하는데 특별히 성공적인 기업의 예를 들어보세요. 기업은 면접이나 채용과정에서 창의성이나 발명가로서의 자질이 큰 사람을 발견해 낼 수 있는가? 기업은 채용 과정에서 다양한 요인들을 고려한다. 기업마다 다르겠지만, 어쨌든 기업이라는 하나의 조직체에 이득이 되는 사람을 뽑고자 하는 것이 당연하다. 최근에는 여러.. 2017. 3. 17. 몬스타 - 사람, 사랑(정선우, 김나나) 타브 악보 2014. 10. 20. 이전 1 2 다음
